¡Únase a las más de 2 millones de personas alrededor del mundo que ya dieron el paso para convertirse en un Distribuidor Independiente de Herbalife!
Trabaje a tiempo parcial o tiempo completo… la decisión es suya.
Desde ventas al menudeo:
- Los Distribuidores ganan un 25% de cada $100 vendidos al precio sugerido para venta al menudeo
- Los Constructores del Éxito ganan 42% de cada $100 vendidos al precio sugerido para venta al menudeo
- Los Supervisores ganan 50% de cada $100 vendidos al precio sugerido para venta al menudeo
Y con promociones divertidas y desafiantes de Herbalife, usted tendrá oportunidades para ganar bonos en efectivo, vacaciones gratuitas y más.
Además, cuando usted recluta a Distribuidores nuevos, ¡usted puede ganar hasta más ingresos basado en las ventas de su equipo!
| Ejemplo 1: Usted = Supervisor (2,500 Puntos de Volumen) | |
|---|---|
| Un total de 35,000 Puntos de Volumen Sus Excedentes por Regalías = $1,000/mes, además del 2% en Bono de Producción = $700 | Total en los cheques:
|
Usted recluta y retiene dos Supervisores como mínimoDos Supervisores, cada uno produce 2,500 Puntos de Volumen Organizacional al mes = 5,000 Puntos de Volumen |
Excedentes por Regalías =
|
Cada uno de ellos recluta y retiene dos Supervisores adicionales como mínimoCuatro Supervisores, cada uno produce 2,500 Puntos de Volumen Organizacional al mes = 10,000 Puntos de Volumen |
Excedentes por Regalías =
|
Cada uno de ellos recluta y retiene dos Supervisores adicionales como mínimoOcho Supervisores, cada uno produce 2,500 Puntos de Volumen Organizacional al mes = 10,000 Puntos de Volumen |
Excedentes por Regalías =
|
| Ejemplo 2 Usted = Supervisor (2,500 Puntos de Volumen) | |
|---|---|
| Un total de 97,500 Puntos de Volumen Sus Excedentes por Regalías = $4,875/mes, además del 4% en Bono de Producción = $3,900 | Total en los cheques:
|
Usted recluta y retiene tres Supervisores adicionales como mínimoTres Supervisores, cada uno produce 2,500 Puntos de Volumen Organizacional al mes = 7,500 Puntos de Volumen |
Excedentes por Regalías =
|
Cada uno de ellos recluta y retiene tres Supervisores adicionales como mínimoNueve Supervisores, cada uno produce 2,500 Puntos de Volumen Organizacional al mes = 22,500 Puntos de Volumen |
Excedentes por Regalías =
|
Cada uno de ellos recluta y retiene tres Supervisores adicionales como mínimoVeintisiete Supervisores, cada uno produce 2,500 Puntos de Volumen Organizacional al mes = 67,500 Puntos de Volumen |
Excedentes por Regalías =
|
¡Imagínese el ingreso que podría tener si reclutara y retuviera cuatro o cinco Supervisores nuevos!
Puntos de Volumen: Cada producto Herbalife tiene un valor asignado como Punto de Volumen. Cuando haga pedidos de productos, usted acumula Puntos de Volumen que estén vinculados con esos productos.
Excedentes por Regalías: Usted puede ganar hasta un 5% del Volumen Mensual de todos sus Supervisores de los primeros tres niveles de su línea descendente.
Línea descenderte: Los Distribuidores que usted reclutó y están debajo de usted en el Plan de Mercadeo.
¿Se está preguntando cuánto ganan los Distribuidores en promedio?
| DECLARACIÓN DE COMPENSACIÓN BRUTA PROMEDIO DE LOS SUPERVISORES EN ESTADOS UNIDOS – 2010 | |||
|---|---|---|---|
| Total | 37.6% | 100.0% | $7,071 |
| Nivel de ingresos | % total de líderes | % de líderes activos | Promedio de ingresos (USD) |
| Equipo del Presidente |
0.2% | 0.6% | $486,985 |
| Equipo Millonario | 0.7% | 1.8% | $95,484 |
| Equipo Global de Expansión |
2.5% | 6.7% | $21,343 |
| Equipo Mundo | 2.9% | 7.8% | $5,688 |
| Supervisor | 31.3% | 83.1% | $812 |
Las cantidades anteriores son adicionales y no incluyen ganancias obtenidas por la reventa de productos a consumidores y a otros Distribuidores independientes.
Las cantidades indicadas arriba no son una garantía ni una proyección de las ganancias y remuneraciones típicas de un Distribuidor. Como cualquier otro negocio independiente, los logros o fracasos de cada Distribuidor dependen de sus habilidades, compromiso y deseo de lograr el éxito. En Herbalife, la oportunidad de ganar más está siempre disponible para todos y cada uno de los Distribuidores.
Herbalife ofrece a sus Distribuidores la oportunidad de lograr una mejor salud de por vida a través de sus productos científicamente avanzados para el control de peso y la nutrición. Mientras que muchos de nuestros Distribuidores se unen a la familia Herbalife simplemente para disfrutar de nuestros productos que cambian su vida, otros quieren compartir sus resultados y aprovechar los múltiples beneficios financieros que nuestra oportunidad de negocio proporciona. Con Herbalife, usted puede trabajar tiempo parcial y ganar un ingreso adicional o bien concentrarse exclusivamente en su Distribución Herbalife e incrementar su potencial financiero. ¡Depende de cada individuo cuánto es lo que él o ella desee lograr! Un Distribuidor obtiene ganancias al comprar los productos Herbalife® a un precio al mayoreo y vendiéndolos al menudeo. Si el Distribuidor desea participar aún más en el negocio y disfrutar de la posibilidad de incrementar su nivel de ingreso, él o ella puede patrocinar a otros en el negocio y desarrollar una organización.
Más del 25% de los Distribuidores llegan al nivel de Supervisor o más (“Líder”), lo que les da derecho a obtener una compensación adicional, la cual es pagada por Herbalife en base a la producción en ventas de aquellos a los que ha patrocinado directa o indirectamente. El monto promedio anual que Herbalife pagó a los Líderes durante 2010 fue aproximadamente de $2,700. Más de un 37% de los Supervisores están Activos – lo que se define como aquellos que generaron al menos 2,500 Puntos de Volumen en 2010 después de haberse convertido en Supervisores. La compensación bruta anual que Herbalife pagó a los líderes activos durante el 2010 fue de aproximadamente $7,100.